Heb jij dat nou ook?
- Je hebt niet (meer) het plezier in je werk zoals vroeger
- Je merkt dat je ligt te piekeren over je werk en wordt niet uitgerust wakker
- Je merkt dat je de ontwikkelingen in je werk niet goed bij kunt benen
- De balans tussen werk & privé zit niet goed
- Je huidige werkomgeving past niet meer
- Je wil je goed voorbereiden op een volgende stap
- Je wilt andere wegen verkennen
Kortom allemaal vragen die aanleiding kunnen zijn voor een loopbaantraject met een loopbaanprofessional. Een traject is een soort routeplanner voor je loopbaan. Deze routeplanner – Maak werk van je werk! – is maatwerk. Het gaat immers om jouw unieke situatie.
Maar misschien vind je een volledige routeplanner – Maak werk van je werk! – wel iets te groot en ben je alleen op zoek naar een soort APK van je loopbaan. Een korte interventie om duidelijk te krijgen waar je staat, wat je drijft en hoe je balans houdt in je loopbaan. Dan is wellicht de Loopbaan APK meer iets voor jou?
Lees verder: Loopbaancoaching voor jezelf
Loopbaancoaching ook iets voor jouw organisatie?
Vitale mensen maken een vitale organisatie. Het loont dus om te investeren in talenten van je medewerkers. Als mensen werk doen dat echt bij hen past zitten ze beter in hun vel, komen ze tot betere resultaten hebben ze plezier in hun werk en merk je dat onmiddellijk aan de sfeer.
Een loopbaantraject kan helpen om te kijken of het werk nog wel bij een medewerker past. Zit hij/zij nog wel op de goede plek en wat is nodig om hem/haar ook voor de toekomst ‘werkproof’ te houden?
Er kunnen daarnaast legio redenen zijn om loopbaancoaching in te zetten.
Lees verder: Loopbaancoaching voor organisaties